Průzkum "Světové trendy v oblasti lidského kapitálu pro rok 2015: Vedení zaměstnanců v novém pracovním světě" (Global Human Capital Trends 2015: Leading in the New World of Work)1 se zaměřoval na názory více než 3000 vedoucích manažerů z oblasti HR a byznysu ze 106 zemí světa na důležitost specifických výzev v oblasti talentu, kterým dnes jejich organizace čelí, a na to, zda jsou na ně připraveni.
Obě témata jsou ve skutečnosti velmi propojená. Respondenti si uvědomují důležitost obou a uznávají, že na jejich řešení nejsou v jejich společnostech dostatečné HR dovednosti, aby nedostatky vyřešili. Proč společnosti nejsou v posunu těchto témat úspěšné? Stručnou odpovědí může být, že se většina společností k tomuto tématu staví nesystematicky, nárazově a omezuje se v rozvoji pouze na pár vyvolených zaměstnanců namísto konzistentních dlouhodobých investic do leadershipu.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111