Zdraví a šťastní zaměstnanci ve firmě zůstávají. V opačném případě odborné studie a vysokoškolské práce pojednávající o pracovních podmínkách a jejich vlivu na výkonnost pracovníků naznačují, že lidé trpí stresem způsobeným nedostatečným spánkem a ztrátou společenského života.
Co ale dělat, když výrobní nebo servisní oddělení potřebují dvakrát více lidí, aby zajistily náročnější a rostoucí požadavky klientů? Firmy zvedají platy, ale nové lidi není už kde brát. Pracovní agentury nepomohou, protože již nemají koho nabízet, dokonce už ani cizince. Proto je důležité zaměřit se na spokojenost stávajících zaměstnanců. A zabránit jim v odchodu ke konkurenci kvůli o něco vyššímu platu nebo lepším podmínkám v práci.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 70 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111