Česko je z pohledu personalistů a strategického řízení lidí unikátním "ostrovem" v rámci EU již od roku 2015 - s průměrnou nezaměstnaností pohybující se kolem šesti procent v ČR a 3,5 procenta v Praze. Firmy se dlouhodobě potýkají s velkým nedostatkem zkušených lidí. Kde je ale brát?
Velký potenciál nabízí na trhu práce doposud málo zapojené a přehlížené skupiny. Jednou z nich jsou matky malých dětí. I zde hraje Česko prim - bohužel negativní.
Například Vodafone zaměstnává 1730 zaměstnanců, 49 procent jsou ženy, v současné době je na MD/RD 198 žen (23 procent). Tato čísla kopírují situaci mnoha dalších českých firem. Babyboom statisticky nejpočetnějších ročníků - tzv. Husákových dětí - je dlouhodobým fenoménem. Tato situace trvá již od roku 2008. Přitom řada zaměstnavatelů deklaruje, že pokud matkám prostor dají, získávají zaměstnankyně loajální, výkonné, motivované, spolehlivé.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111