Pod pojmy jako je manažerské vzdělávání, vzdělanost v managementu nebo vzdělaný manažer si lze představit velmi různý obsah. Někdo může víc zdůrazňovat samotné znalosti, jiný bude víc hledět na produktivní konání inspirované teoretickým poznáním a další se soustředí na motivaci ke vzdělávání a k využití znalostí v praxi. Tím se nenásilně dostáváme k potřebě rozlišit tři základní aspekty či spíše tři úrovně vzdělávání: mentální, intrapersonální a akční.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111