Výzkumy ukazují, že rozhodnutí pokračovat v pracovním životě závisí spíše na atmosféře a podmínkách na pracovišti než na samotné výši důchodu. Z této premisy vyplývá potřeba změn mnoha aspektů pracovního života a také postojů ke stárnoucím zaměstnancům. Změna postoje k věku je nevyhnutelná a začíná pochopením a uvědoměním si faktu, že populace nezvratně stárne, což má samozřejmě dopad i na pracovní život. Na pracovišti se vždy potkávali lidé různého věku a bude to tak i v budoucnosti, rozdíl bude v poměru věkových skupin.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111