Lídři byznysu a HR letos poprvé jako prioritu identifikovali redesign organizačních struktur. Jeho podstatou je odklon od tradičního hierarchického modelu směrem k budování "sítí týmů", které spojují různé funkce a jejichž cílem je větší akceschopnost a zaměření na zákazníky. Týmy mohou být odpovědí na problém, který vidí 33 % společností v ČR: současná organizace je podle nich jen částečně efektivní v dosahování cílů. Celosvětově téměř polovina společností už redesign provádí (39 %), nebo ho alespoň plánuje (6 %). V ČR letos reorganizuje 53 %.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 70 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111