Důležitější než samotný talent je to, jak jej rozvíjíme, říká expert na rozvoj Petr Ludwig. Podle něho je klíčové, aby lidé přepnuli z fixního myšlení, v rámci kterého dělají věci čistě pro sebe, na růstové myšlení - což znamená dělat věci pro ostatní. V případě fixního myšlení se vyhýbají výzvám a mají strach, aby se neukázalo, že nejsou zase až tak dobří. Cítí se špatně, když vidí úspěch ostatních, vysvětluje. Ani na toto tvrzení by se při práci s talenty nemělo zapomínat.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111