V článku "Nová věda budování skvělých týmů" Alexe Pentlanda, uveřejněném v Harvard Business Review v roce 2012, se uvádí: "V MIT Human Dynamics Laboratory jsme identifikovali složitě měřitelné skupinové dynamiky, které charakterizují špičkově fungující týmy - jsou to ty, které jsou obdařeny energií, kreativitou a sdíleným závazkem dalece překonat jiné týmy."

Vzpomeňte na oněch Sedm statečných. Jako celek měli energii, byli kreativní, a byť jejich individuální motivace byly různé, jako tým měli jasný cíl: uspět a porazit Calverovu bandu. Cesta ke sdílení tohoto cíle nebyla přímočará, dokonce se zdálo, že oněch sedm mužů zůstane sólisty a nebudou jednat jako stmelený tým. Ale díky jasnému leaderschipu Chrise, dobře komunikované misi i vizi a působení přesvědčených, se nakonec podařilo sedm sólistů stmelit v tým a sdílet jeden cíl.

Klikli jste na článek, který patří do předplatitelské sekce IHNED.cz
Chcete si přečíst celý článek?