Vážení čtenáři,

budování značky zaměstnavatele bylo pro společnosti vždy důležitým tématem. Jen si to možná manažeři neuvědomovali. V posledních letech do něj ale začínají víc investovat. A to nejenom proto, aby měli náskok před konkurencí. Kvůli externím faktorům je na trhu stále náročnější zaujmout ve správnou dobu ty správné talenty a udržet si je. Řada odvětví po celém světě pociťuje nedostatek nových "mozků", některé víc než jiné, třeba jako IT, strojírenství a stavebnictví.

Klikli jste na článek, který patří do předplatitelské sekce IHNED.cz
Chcete si přečíst celý článek?