KONEC MINULOSTI

Před pouhými pěti lety touto dobou zažívaly asistentky v jedněch velkých českých novinách každoroční noční můru: nahnat všechny přítomné zaměstnance do největší místnosti kvůli školení bezpečnosti práce. Na jeho konci totiž byl test, který museli pracovníci povinně splnit a odevzdat, aby byl dodržen zákon. Obvykle to dopadlo tak, že se před školitelem krčilo pár lidí, jimž se nepodařilo včas utéct, a ti ostatní se skládali na kytku a bonboniéru pro asistentku oddělení, která za ně dotazníky vyplnila.

Dnes už je jen těžce představitelné, aby firma s šesti sty zaměstnanci řešila podobná školení za pomoci tužky a papíru a následným archivováním několika kilogramů dokumentů. Osvědčený způsob práce "off-line" s tolika daty v oblasti HR nefunguje a vlastně při více zaměstnancích ani není možný. "Platí jednoduchá poučka: technologická výpomoc se vyplatí každému podniku, který má více než padesát zaměstnanců," říká personalistka Eva Vodenková z české softwarové firmy OKsystem.

Klikli jste na článek, který patří do předplatitelské sekce IHNED.cz
Chcete si přečíst celý článek?