To je výsledek studie, kterou zpracovala společnost Factum Invenio pro Accor Services CZ a která mj. ukázala rostoucí význam benefitů jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance. Důvod je prostý, firmy se pomocí zaměstnaneckých benefitů snaží udržet kvalitní zaměstnance stejně jako přilákat nové. Právě proto se klade stále větší důraz na nástroje motivace, mezi které patří benefity nad rámec mzdy. Nezanedbatelnou výhodou tohoto způsobu odměňování zaměstnanců je též budování dobrého jména firmy navenek - zaměstnanci spokojení s benefity, dělají...
Klikli jste na článek, který patří do předplatitelské sekce IHNED.cz
Chcete si přečíst celý článek?