Právě zaměstnavatelé se v takovém případě mohou rázem ocitnout v sérii problémů, které mnohdy vyústí až v soudní spor. Stmelovací akce tak mají řadu právních souvislostí, na které je nutné si dát pozor. Jen zřídkakdy se však jedná o spory mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, který si zranění přivodil. Naopak nejčastějším protivníkem zaměstnavatele v soudním sporu, jehož předmětem je pracovní úraz, je pojišťovna poskytující zaměstnavatelům zákonné pojištění, z něhož je hrazena škoda na zdraví a škoda vzniklá v souvislosti s pracovním úrazem a nemocí z povolání. Ta se v některých případech zcela pochopitelně brání a jakékoli plnění odmítá - obzvlášť tehdy, pokud domnělé nároky na taková plnění plynou z úrazů vzniklých na firemních lyžařských zájezdech, cyklistických závodech či dalších teambuildingových aktivitách (z pohledu pojišťovny) nesouvisejících s činností zaměstnavatele, natož pak s výkonem pracovních povinností vyplývajících z pracovní smlouvy.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111