Dříve byla doménou cizinců špatně placená místa ve stavebnictví, ubytování a stravování. Před necelými 10 lety ale začala do Česka přicházet řada IT center a význam "ajťáků" vzrostl ve všech firmách, stali se nejvíce nedostatkovými zaměstnanci. Některé firmy tuto situaci vyřešily náborem v zahraničí.
Aktuálně podle Jiřího Halbrštáta z ManpowerGroup probíhají nábory nejintenzivněji v oblasti výroby a logistiky. Podnikům se v tuzemsku podle něj nedaří obsadit 30 procent pracovních pozic. "Nedostatek zájemců donutil firmy obsazovat i tyto pozice především uchazeči z Polska, Ukrajiny, Bulharska a Rumunska," jmenuje Halbrštát.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111