Důležitost přístupu k současným zaměstnancům si snad firmy už uvědomují. Spokojený zaměstnanec totiž nemá potřebu odcházet jinam. Naneštěstí do tohoto konceptu nezapadají nově nastoupení zaměstnanci, kteří však potřebují pozornost o to víc. A to zejména v době jejich adaptace, kdy se rozhodují, zda jim nová práce vyhovuje a jestli se jim líbí prostředí, do kterého nastoupili. Právě v této situaci firmy často kriticky selhávají. Pojďme se tedy nyní podívat na nejzávažnější přestupky, kterých se podniky (nejen výrobní) dopouštějí na nových zaměstnancích.

1. Zbytečné informace

"Hlavně tady podepiš, že jsme tě se vším seznámili a že jsi byl proškolený." Nový zaměstnanec je hned po nástupu zahrnut zbytečnými informacemi, které není schopen ani pojmout, natož si je zapamatovat. V úvodní prezentaci o firmě i při povinném "kolečku" představování dostává nováček obrovské množství informací, navíc často v interním žargonu firmy.

2. "Kreativní" zaučování

"Neboj, na to si každý časem najde svůj systém." Poslední věc, kterou chce pracovník druhý den v novém zaměstnání dělat, je vymýšlet nový efektivní návod, jak provádět práci, pro kterou se právě zaučuje. A někdy to prostě neklapne, něco se porouchá či vylije a pak přichází patřičná "pochvala": "Paráda, až budeš chtít zas něco vylepšovat, tak se na to raději vykašli." Stejně užitečné je rychlé vysvětlení typu: "Koukej, uděláš to takhle, takhle, tohle si podržíš tady a jedeš." Vykulený nováček by v tu chvíli chtěl být od stroje, jehož fungování vůbec nechápe, hodně daleko.

Chcete číst dál?

Ještě na vás čeká 70 % článku.

Předplatit za 59 Kč měsíčně
První 3 měsíce, pak 199 Kč měsíčně

S předplatným získáte

  • Web Ekonom.cz bez reklam
  • Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
  • Možnost ukládat si články na později
Nebo
Proč ji potřebujeme?

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Nepřeji si dostávat obchodní sdělení týkající se objednaných či obdobných produktů společnosti Economia, a.s. »

Zaškrtnutím políčka přijdete o možnost získávat informace, které přímo souvisí s vámi objednaným produktem. Mezi tyto informace může patřit například: odkaz na stažení mobilní aplikace, aktivační kód pro přístup k audioverzi vybraného obsahu, informace o produktových novinkách a změnách, možnost vyjádřit se ke kvalitě našich produktů a další praktické informace a zajímavé nabídky.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.