Téměř tři čtvrtiny z jedenácti tisíc respondentů výzkumu Deloitte Global Human Capital Trends odpověděly, že jejich vrcholové vedení spolupracuje jen vzácně nebo nikdy. Přitom právě toto téma bylo v globálním průzkumu nejčastěji označeno jako důležité (plných 85 %). Čím to je?
Dílčí vylepšení lze zvládnout v rámci kompetencí jednoho člena vrcholového vedení. Hlavní výzvy, kterým dnes čelíme, však jednoduše zvládnout nelze. Typickým příkladem je problém s nedostatkem pracovních sil. V náboru a udržení zaměstnanců hraje HR nesporně první housle. Nicméně je stále "jen" klíčovým hráčem celého orchestru. Určitě lze vytvořit chytlavější náborovou kampaň, ale nejdůležitější je, zda ve vaší firmě chtějí lidé opravdu pracovat. Zde už HR na podstatnější změny samo nestačí. Ty je třeba vymýšlet a uskutečnit s dalšími "členy orchestru" a v souhře, která nepotřebuje jen stejné noty (strategii), ale i dobrého dirigenta (CEO) a především sehraný orchestr. Představa, že stanovíme strategii a pak si půjde každý po svém, je stejně mylná jako rozdat noty a očekávat špičkový výkon bez společného nácviku. Pro úspěch na trhu práce je potřeba úzká spolupráce HR a dalších členů vrcholového vedení. CEO musí dát tématu prioritu. Marketing se potřebuje sehrát v komunikaci směrem ven, IT musí pomoci s podpůrnými nástroji, které nebudou zaměstnance frustrovat, právní a bezpečnostní oddělení s nastavením toho, jak využívat nové formy spolupráce, a tak dále.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 50 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111