Nedávno jsme u jednoho klienta s obratem cca půl miliardy řešili problém nízké výkonnosti jednotlivých pracovníků. Klient chtěl připravit individuální koučovací program pro rozvoj zaměstnanců. Než jsme se do práce pustili, hovořil jsem s majitelem firmy o tom, že jedna věc je otázka rozvoje pracovníků, druhá věc je však celkové strategické řízení firmy. A s tím související systém nastavených "pravidel" uvnitř firmy. Majitel oné firmy se nechal přesvědčit k celkové analýze. Výsledky ukázaly přesně to, co jsem předpokládal − zkušenost, že maximálně 15 % podílu váhy příčin problémů a nízkých výsledků tkví v "chybách" lidí, 85 % chyb pochází ze špatně nastaveného systému. Tedy z nedostatečného strategického řízení firmy, z výběru lidí atd.
Osobně ve firmách doporučuji více se zabývat byznysmodelem, tím, jak je celkově firma nastavena, jakou má strategii, "jak vyhrát na trhu", teprve sekundárně bych se zabýval výkonností lidí. Protože když "zvítězíte" v nastavení strategie a byznysmodelu, přinese to multiplikační efekt po všech stránkách do celé firmy. A dále stavět na výběru a vedení lidí, kteří svým potenciálem mají na ta místa, na kterých pracují/působí. Chcete-li pak rychlý recept na to, abyste firmě dávali ten správný "drive", mnohdy pomůže úplně jednoduše precizní definování výsledků a úkolů, které po lidech chcete, aby věděli, co se od nich očekává − a pak na týdenní (i častější) bázi kontrolujte jejich plnění, nechte lidi pravidelně skládat účty ze své činnosti.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 50 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111