Firmy v Česku čelí nedostatku digitálně vzdělaných zaměstnanců, což je důvodem pomalého tempa digitální transformace firem. Zdejšímu podnikání proto hrozí, že mu industriální tradice, inovace a samotné technologie pro úspěch v budoucnosti nebudou stačit. To jsou závěry Zprávy o stavu digitálních dovedností v zemích střední a východní Evropy, kterou zpracovala společnost IDC pro firmu Microsoft. Zkoumala úroveň a poptávku po digitálních dovednostech zaměstnanců v šesti zemích střední a východní Evropy (kromě Česka i v Řecku, Maďarsku, Polsku, Rumunsku a Rusku). Studie apeluje na zvýšení investic do vzdělání pracovníků a jejich digitálních dovedností, které by zvýšily konkurenceschopnost firem i v české i mezinárodní soutěži. Digitální dovednosti se totiž s postupující digitalizací a automatizací stávají stále hodnotnější měnou na trhu práce.
Studie uvádí, že firmy mají stále větší problém najít zaměstnance s digitálními dovednostmi, především pak v souvislosti s přechodem do cloudu. Ve službách, ale i v HR a finančním sektoru chybí experti na podnikovou architekturu, analýzu velkých dat nebo pracovníci schopní sladit IT a obchodní cíle, jako jsou dovednosti ITIL (IT Infrastructure Library).
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 60 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111