Potvrzuje se to, co bylo vlastně objeveno už někdy ve 30. letech: dáváme-li lidem najevo, že nám na nich záleží, jejich výkon překonává všechny meze a veškerá očekávání. Umět dát najevo, že jsou zaměstnanci pro firmu důležití, se stává jednou ze základních manažerských dovedností. Mezi deseti nejúspěšnějšími manažerskými knihami minulého desetiletí se ve Spojených státech umístil například titul Management s moudrostí lásky.Je to možná...
Klikli jste na článek, který patří do předplatitelské sekce IHNED.cz
Chcete si přečíst celý článek?