O tom, že se situace na trhu práce radikálně změnila, asi nikdo nepochybuje. Zcela naruby se ve většině profesí obrátil vztah uchazeč a zaměstnavatel. Hlavní slovo při určování podmínek pro uzavření pracovního poměru má zaměstnavatel. A týká se to jak formy pracovních úvazků, tak i výše odměňování. Doby, kdy si mnozí kandidáti určovali, za kolik a kam nastoupí, anebo dokonce varovali, že pokud se jejich mzdová očekávání nenaplní, půjdou jinam, jsou pryč. V personálních útvarech firem se v současné době sleduje mnohem více než dříve efektivita...
Klikli jste na článek, který patří do předplatitelské sekce iHNed.cz
Chcete si přečíst celý článek?