Dobrý den,
Vámi uváděné změny jsou možné jen na základě dohody zaměstnavatele a zaměstnance o této změně, přičemž změnu pracovní smlouvy je nutné provést písemně.
Pokud s návrhem zaměstnavatele nesouhlasíte, nemůže Vás nutit k přistoupení na změnu Vaší pracovní smlouvy. Případné naplnění výhružek jednostranného ukončení pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele se váže na splnění zákonných podmínek, konkr. naplnění některého ze zákonem stanovených důvodů výpovědi pro ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele.
