Jednodenní školení mají za cíl ukázat vám možnosti, otevřít nové cesty a ukázat různé nástroje, které vám umožní lépe zvládat svoji profesi. Jak ale začít tyto nástroje správně využívat a jak změnit svůj standardní způsob fungování?

PĚT CHYB, KTERÉ VÁM ZE ŠKOLENÍ UDĚLAJÍ ZTRÁTU ČASU A PENĚZ

Nové znalosti jsem nedokázal využít v praxi

Co vám dalo školení? Obvyklá otázka po návratu ze školení. Mnoho nových podnětů. Předsevzetí, že budu teď dělat spoustu věcí jinak. Když přijdete do práce, otevřete e-maily a napadají na vás nové úkoly, je předsevzetí začít aplikovat nové poznatky v nedohlednu. Odkládáte je se slovy: začnu, až doděláme dva hořící projekty. Začnu, až najdu nového člověka do týmu. Začnu, až... Jedna z nejčastějších příčin, proč školení nemělo efekt.

Klikli jste na článek, který patří do předplatitelské sekce iHNed.cz
Chcete si přečíst celý článek?