Nová generální ředitelka se stala první Afroameričankou, která se ve skupině největších společností propracovala až do funkce CEO. To, jak celý proces nástupnictví ve firmě Xerox probíhal, popsala bývalá CEO Anne Mulcahyová v časopise Harvard Business Review v článku s titulkem, který vystihuje její přístup: Proč by nástupnictví neměl být dostih (1).
Sama Mulcahyová se přitom dostala do funkce CEO za dramatických okolností v situaci, kdy dosavadní CEO rezignoval asi rok po svého nástupu. Byl to člověk přijatý odjinud. Z toho pak pramenilo i její rozhodnutí zajistit, aby proces výběru a přípravy jejího nástupce probíhal hladce a podle dlouhodobého plánu.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111