S. R. Covey ve své knize "7 návyků vůdčích osobností" vysvětluje podmínky pro vznik týmu takto: Kontinuum vývoje člověka vede od závislosti ("Ty se o mne postarej.") přes nezávislost ("Já to dokážu.") až k vzájemné závislosti nezávislých lidí ("My to dokážeme."). Závislí lidé jsou pro týmovou spolupráci nepoužitelní. I mezi dospělými lidmi je mnoho těch, kteří se se závislostí nevypořádali. Poznáte je podle toho, že říkají například: "Řekněte mi jasně a konkrétně, co mám dělat, dejte mi za to patřičnou odměnu a já to pak budu dělat." Žádnou samostatnost, odpovědnost a iniciativu od nich nemůžete očekávat. Pro týmovou spolupráci se naopak hodí lidé proaktivní, kteří jednají vždy po dobré úvaze (nikoli impulzivně pod tlakem emocí), mají vnitřní potřebu dělat smysluplnou práci, angažovat se, spolupracovat s lidmi a při práci poznávat, využívat a rozvíjet svůj potenciál.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111