Lukrativní a prestižní práce v zahraničí slibuje být přínosem kariérnímu postupu. Vedoucí logistiky u turecké sesterské společnosti, nebo key account manager pro zákazníky v jihovýchodní Asii se sídlem v Singapuru jsou zajímavé pozice s nádechem romantiky. V některých případech, jako je tomu například u Bosch Diesel, ale i u jiných mezinárodních firem, je zahraniční pobyt považován za integrální součást tzv. high potentials pro novou generaci, se kterou se počítá na manažerské pozice a je tak nutným předpokladem dalšího kariérního postupu. Pokud se podíváme například do představenstva globálních německých firem, jako je Siemens nebo BMW, najdeme u většiny členů v životopise činnost v zahraničí. Například německá Volkswagen AG má stabilně delegováno cca 2000 zaměstnanců v zahraničních dceřiných společnostech. Totéž lze očekávat od velkých českých firem, které už nehledají v zahraničí jen odbyt, ale také investice.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111