Jaký mají firmy zájem o testování osobnostních předpokladů kandidátů nebo svých zaměstnanců?
Mám pocit, že v posledních dvou letech zájem o testování roste. Ale dochází už k posunu v tom, co zaměstnavatelé od testování očekávají. Našim klientům nebo těm, kdo si testování objednají, už nejde o suchou diagnostiku ve smyslu dejte nám vědět, zda je ten člověk takový, či onaký, ale chtějí od nás predikci, zda se ten člověk na danou pozici hodí.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 95 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111