Zaměstnanecké výhody prošly historicky velkou proměnou. Změny se nejvíce dotýkají stravování, vzdělávání a volnočasových benefitů. Vznik zaměstnaneckých výhod je spojován s počátky rozvoje námezdní práce. Již v dobách Rakouska-Uherska například bylo zaměstnancům státních drah poskytováno uhlí, ale k výraznému rozvoji systému zaměstnaneckých benefitů došlo až v minulém století. Například Tomáš Baťa jako první zahrnul do své podnikatelské strategie i péči o zaměstnance. Kromě závodního stravování nechal vystavět rodinné domky a svým zaměstnancům nabízel i možnost kulturního a sportovního vyžití.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 70 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111