Po několika letech stagnace či velmi mírného růstu mezd firmy konečně přistoupily k výraznějšímu zvyšování finančního ohodnocení kvalifikovaných zaměstnanců. Vyplývá to z aktuálního platového průzkumu mezinárodní personálně poradenské společnosti Hays. Průzkum vznikl vyhodnocením šesti tisíc registrovaných pracovních nabídek a dat poskytnutých více než dvaceti tisíci potenciálními uchazeči o pracovní místa. I přes mírné zpomalení české ekonomiky v minulém roce firmy nadále zintenzivňovaly nábory. Více než kdy dříve je ze strany zaměstnanců kladen důraz na rychlost výběrového řízení.

Klikli jste na článek, který patří do předplatitelské sekce iHNed.cz
Chcete si přečíst celý článek?