V článku "Nová věda budování skvělých týmů" Alexe Pentlanda, uveřejněném v Harvard Business Review v roce 2012, se uvádí: "V MIT Human Dynamics Laboratory jsme identifikovali složitě měřitelné skupinové dynamiky, které charakterizují špičkově fungující týmy - jsou to ty, které jsou obdařeny energií, kreativitou a sdíleným závazkem dalece překonat jiné týmy."
Vzpomeňte na oněch Sedm statečných. Jako celek měli energii, byli kreativní, a byť jejich individuální motivace byly různé, jako tým měli jasný cíl: uspět a porazit Calverovu bandu. Cesta ke sdílení tohoto cíle nebyla přímočará, dokonce se zdálo, že oněch sedm mužů zůstane sólisty a nebudou jednat jako stmelený tým. Ale díky jasnému leaderschipu Chrise, dobře komunikované misi i vizi a působení přesvědčených, se nakonec podařilo sedm sólistů stmelit v tým a sdílet jeden cíl.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111