Někteří zaměstnanci potřebují vzhledem ke svému zdravotnímu handicapu úpravu pracovního prostředí nebo speciální vybavení. Jiní jsou schopni se do pracovního týmu začlenit i bez speciálních podmínek. V současné době firmy průměrně zaměstnávají 1,5 % pracovníků se zdravotním handicapem. Jejich číslo však může být ve skutečnosti vyšší. "Je to docela zajímavý fenomén, protože spousta lidí handicap nepřizná. A kvůli téhle netransparentnosti je těžké bourat předsudky," podotýká Tomáš Ervín Dombrovský ze společnosti LMC. Jak získali práci někteří zaměstnanci se zdravotním omezením v tuzemských společnostech? Měli ve firmě problém s úpravou vhodných podmínek?
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 95 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111