Podle současné míry nezaměstnanosti to vypadá, že každý, kdo chce v Česku pracovat, dostane nové místo během pár týdnů. Přesto se najdou lidé, kteří práci aktivně shánějí, jenže i přes skvělé pracovní zkušenosti je zaměstnavatelé odmítají. "Nedávno jsem se setkal s manažerem, který pracoval v globální firmě jako regionální ředitel pro Afriku a Asii. Do Česka se vrátil z rodinných důvodů. Bylo mu už skoro šedesát let a měl velký problém sehnat odpovídající práci, přestože byl ochotný vzít i nižší pozici, než zastával dřív," vzpomíná zkušený headhunter Jan Bubeník z firmy Bubenik Partners.

Uchazeč o práci pak bývá brzo frustrovaný. "Spousta agentur na jeho žádost ani neodepsala, i když splňoval kvalifikaci. Přisuzoval to tomu, že do životopisu uvedl svoje datum narození," popisuje stejný příklad Bubeník.

Klikli jste na článek, který patří do předplatitelské sekce IHNED.cz
Chcete si přečíst celý článek?