Konflikty jsou přirozenou součástí pracovního života. Část je přínosná, v kolektivu se takzvaně vyčistí vzduch, vznikají nové pracovní postupy a inovativní řešení. Problémem je, pokud se konflikt stane nezdravým, když není řízen, nevede k cíli, naopak rostou komunikační bariéry, klesá ochota spolupracovat, dodržovat termíny a dosahovat výsledků.

Klikli jste na článek, který patří do předplatitelské sekce IHNED.cz
Chcete si přečíst celý článek?