Coby ředitel oddělení lidských zdrojů a majetku má na starosti zaměstnance Vodafonu. Teď představil pravidla nabízející pomocnou ruku obětem domácího násilí z řad zaměstnanců, jejich příbuzných i přátel. I když je to zdánlivě soukromá věc, Clarke říká, že práci a soukromí nelze oddělit.
Oč se v nové směrnici jedná?
Na březen připadá Mezinárodní den žen a my jsme chtěli dát najevo, že ženy jsou pro nás důležité. Představili jsme pravidla týkající se domácího násilí. Pokud se zaměstnanec stane jeho obětí, a je jedno, jestli je žena nebo muž, rádi bychom, aby věděl, že jsme na jeho straně. Jde o poměrně rozsáhlý problém, podle našich údajů se s domácím násilím v Česku setká asi třetina žen. Proto chceme nabídnout individuální pomoc.
Co konkrétně může zahrnovat?
Poskytneme oběti placené volno, aby mohla vyhledat pomoc a začít jednat. Může využít až 10 dní. Pomůžeme jí zajistit lékařskou a právní asistenci, kromě toho dostane i technickou podporu, jako je změna čísla, e-mailu a tak dále. Vše v naprosto důvěrném režimu. Spouštíme i nový vzdělávací program pro zaměstnance, kteří se s domácím násilím setkali. Ve spolupráci s naší nadací v Česku uvedeme aplikaci, která má pomoci rozpoznat znaky domácího násilí a současně poradit, jak postupovat − ať již jde o přímou oběť nebo o někoho z jejího okolí.
Má se zaměstnavatel starat? Není to osobní věc každého z nás?
Pokud se stanete obětí domácího násilí, zažíváte velké trauma a jste mu vystaven dlouhodobě. Proto považujeme za správné nabídnout podporu. Takováto situace se odráží i na vaší práci, souvisí to s celkovou životní pohodou, ale i výkonností, zkrátka ovlivní to celý váš život. A třetina žen, to je vysoké číslo. Za posledních pět let jsme představili řadu různých iniciativ k podpoře našich zaměstnanců. Mohu připomenout například programy pro ženy, které potřebují volno, aby mohly pečovat o děti, stejně tak pracujeme na tom, aby se zaměstnanci po rodičovské dovolené mohli jednoduše vrátit do práce. Z mého pohledu je toto další logický krok. Pokud se dostanete do velmi obtížné situace, která může mít dopad i na vaši práci, pak bychom vám měli být schopni nabídnout pomocnou ruku.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 70 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111