Martin Liebl
interim manažer, Česká asociace interim managementu
Ústecký region má svá specifika. Především je to vylidňování do větších měst. Je potřeba nabídnout kromě finančního ohodnocení také budoucnost a perspektivu. Důležitá je spolupráce se školami, s úřady a institucemi v okolí, ale také vlastní komunikace ve firmě a vytvoření firemní kultury založené na férovém a transparentním jednání. Problémům je potřeba předcházet, takže se snažíme motivovat zaměstnance účinným motivačním systémem, který je schopen zohlednit osobní přínos jednotlivce celé firmě a zvýšit sounáležitost napříč všemi odděleními s cílem zvýšení produktivity, na což jsou navázány nejen finanční odměny, ale také jiné nefinanční benefity. Ze zkušeností interim manažera mohu potvrdit, že problémy nastávají většinou vlivem systémového nedostatku. Problém bývá nedostatečná komunikace se zaměstnanci, dost často se vytrácí osobní komunikace. Nejvíce se nám osvědčilo školení mistrů v oblasti jednání s podřízenými ve smyslu asertivity a jiných měkkých dovedností a rovněž podpora zlepšovatelského hnutí napříč firmou.
Rozvoj firmy závisí na majiteli a manažerech, ale taky na schopnostech, loajalitě a stabilizaci zaměstnanců, takže naše koncentrace bude směrována právě do oblasti personalistiky. Hodně by nám pomohla opětovná stabilizace na trhu práce, kde vládne fenomén nedostatku lidí, z čehož pramení bohužel zvyšování mezd nepodložené zvyšováním produktivity. Velmi důležité bude tedy si udržet konkurenceschopnou pozici na trhu, zvládnout neustále se zvyšující se požadavky na kvalitu a včasnost dodání výrobků. To se neobejde bez neustálého zvyšování produktivity na všech úrovních, na což je potřeba mít dobře motivované zaměstnance, ale také držet krok s konkurencí i na poli obnovy strojního a technologického parku a tam, kde to jde, zapojit více automatizace a robotizace.
Dana Mašlová
HR manažer, PULS investiční
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 70 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111