Vážené čtenářky, vážení čtenáři,

tak je to za námi. Ptáte se co? Samozřejmě jedna z největších událostí z oblasti lidských zdrojů u nás, konference HR Meeting, kterou − společně s naší mateřskou společností Economia − spolupořádá i náš časopis. Konference se konala jen dva dny před tím, než se aktuální číslo Moderního řízení vydalo do tiskárny a z ní k vám. Takže fotoreportáž, kterou si můžete prohlédnout a přečíst v článku "HR Meeting již po desáté. Co nás čeká?", je skutečně aktuální. Já jsem ve své funkci reprezentoval Moderní řízení na této akci poprvé, byť se jednalo již o desátý ročník. A musím se vám přiznat, že když jsem vystoupil na pódium vyprodaného sálu s více než třemi stovkami účastníků, cítil jsem hrdost. Nejen na Moderní řízení, ale i na všechny kolegy, bez jejichž nasazení by se letošní ročník HR Meetingu nekonal. Dovolte mi proto, abych jim i touto cestou poděkoval.

Co nás letos v HR čeká

Skutečně si to zaslouží, protože letošní skladba vystupujících byla − troufnu si tvrdit − na české poměry jedinečná. Úvodní slovo patřilo Michaelu C. Lileymu ze společnosti Deloitte, protože jak jinak začít HR Meeting než odhalením těch nejdůležitějších trendů, které nás v našem oboru letos (a také v následujících letech) čekají. Pokud jste na HR Meetingu nebyli, aspoň jednu dobrou zprávu pro vás máme. Shrnutí hlavních trendů najdete také v tomto čísle Moderního řízení, v článku "Trendy v oblasti lidského kapitálu 2019". Některé možná odhadnete, o digitalizaci se dnes mluví skoro pořád. Ale napadlo by vás, že jedním z hlavních globálních trendů je narůstající role žen? A že tyto dva velké trendy, jak alespoň tvrdil Michael C. Liley, jdou proti sobě? Dalším ze skvělých hostů byl pak francouzský filozof Fabrice Midal, který napsal knihu o tom, jak se nezbláznit (nejen) z práce a jak vést spokojený život. Mluvil sice o meditaci, ale nabídl i jednou zajímavou radu. Realitu někdy prostě nezměníme, budeme občas smutní, naštvaní nebo nervózní. Fabrice Midal ale doporučuje, abychom se to aspoň pokusili přijmout jako fakt a nestresovali se s tím ještě víc. A na závěr tu byl samozřejmě úžasný David Allen. A mezitím? Spousta skvělých a inspirativních přednášek. Příští rok určitě dorazte!

Ajťáci v inovacích

Ale nejen HR Meetingem jsme v Moderním řízení žili v květnu. Za přečtení v aktuálním čísle určitě stojí inspirativní rozhovor s Adamem Karnetem ze společnosti IdeaSense o tom, jak zapojili vývojáře do svých inovačních farem, nebo třeba výborný text kolegyně Lenky Petrášové o tom, jak lze i ve firemním prostředí konat dobro. A protože se právě tento měsíc uzavírá dlouhá kariéra Dietera Zetsche v čele Daimleru, najdete jeho profil v článku "Byznysová rockstar".

Autoři: Jan Lodl