Konkurenční doložky se v Česku těší velké popularitě. Podniky si je běžně sjednávají se zaměstnanci, u kterých při odchodu ke konkurenci hrozí vyzrazení citlivých informací − obchodního tajemství či firemního know-how. Mohou totiž jejich prostřednictvím "zakázat" bývalým pracovníkům až na jeden rok pracovat pro konkurenční společnosti. Když pracovník doložku poruší, zaplatí bývalému zaměstnavateli pokutu, která se může vyšplhat až do statisíců.

Klikli jste na článek, který patří do předplatitelské sekce IHNED.cz
Chcete si přečíst celý článek?