Pracujete více než kolegové, jste dlouho na stejné pozici, zaškolujete nové kolegy nebo jste převzali více odpovědností? V tom případě byste měli získat uznání v podobě postupu. A to buď zvýšením platu, nebo změnou pozice. Jak postupovat a co dělat, pokud to nevyjde?

Nejdříve si projděte své pracovní aktivity za poslední rok. Udělejte si přehled a současně zjistěte, zda pro vás ve firmě vzniká možnost změny interně. Následně si domluvte schůzku s přímým nadřízeným a situaci s ním proberte. Dávejte si však pozor, aby z vás nemluvily emoce, ale argumentujte fakty vašich úspěchů a výsledků. Před rozhovorem se podívejte na pracovní nabídky a udělejte si malý průzkum v oblasti platového ohodnocení. Přehledy jsou dostupné v různých médiích, na některých pracovních portálech nebo třeba na webu Platy.cz. Jestliže se na firemním postupu neshodnete, nastal čas se poohlédnout po jiném zaměstnání.

Klikli jste na článek, který patří do předplatitelské sekce IHNED.cz
Chcete si přečíst celý článek?