Představa, že žena dostane za úkol opravit počítač nebo vytvořit kód pro nový software, často vzbudí úsměv. No zkuste v zaměstnání říct: "Rozbil se mi počítač, dám to manželce, ona se v tom vyzná." Snad v každé firmě by taková věta překvapila. Vždyť přece programování a počítače obecně jsou doménou mužů. Nebo si to aspoň obvykle myslíme. Když pak náhodou potkáme ženu, která je v této oblasti více než kompetentní − a takových je až překvapivě hodně − býváme šokováni. Jsou ale společnosti, kde už by to takový šok být nemusel. Vodafone například každoročně pořádá pro dívky ve věku od 14 do 18 let kurz Code like a Girl, kde se účastnice učí kódovat.
Kurz je součástí široké firemní strategie, která se zaměřuje na rozmanitost neboli diverzitu. Ta je naprosto přirozeně ve světě kolem nás, ale ve firmách se často vytrácí. Nejen ke škodě uchazečů o práci, ale také samotných firem a jejich ekonomických výsledků. Ať už mluvíme o zastoupení žen či mužů, o rozdílném věku, zdravotním handicapu nebo třeba o sexuální orientaci.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 70 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111