Pokud chce firma nabídnout pozici člověku s nějaký zdravotním postižením, a je jedno, jestli fyzického nebo psychického rázu, měla by si odpovědět na jednu otázku: "Co je potřeba, aby se takový člověk u nás cítil dobře?" Rozhodně neexistuje jednoduchý univerzální návod, který by vyřešil všechny potenciální těžkosti a komplikace spojené se zaměstnáváním zdravotně postižených. Ostatně, stručně a jednoznačně nelze odpovědět na tuto otázku u žádného zaměstnance. Každý člověk je jiný.
Zajímejte se o potřeby
Péče o zaměstnance není pro zaměstnavatele nikdy jednoduchá, a pokud mají ještě nějaké specifické potřeby, je to o to složitější. Každému mohou vyhovovat jiné podmínky k práci, u zdravotně postižených navíc záleží na druhu a míře postižení. Nicméně už samotné rozhodnutí pokusit se vytvořit podmínky pro lidi, kteří mají nějaké omezení, je prvním krokem správným směrem. Platí, že jiné požadavky na "komfortní" pracovní prostředí bude mít nevidomý člověk a jiné člověk na elektrickém vozíku. Základní požadavky na pracovní prostředí se liší jednak podle druhu a míry postižení a dále třeba podle jednotlivých oblastí. Měli bychom zvážit jak například dopravu do zaměstnání, přizpůsobení pracovního prostoru i pracovních nástrojů nebo pomůcek, tak pochopitelně také zázemí (sociální zařízení, možnost stravování apod.)
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 60 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111