Firmy v Česku mají už řadu měsíců společného nepřítele. A není jím nikdo jiný než alarmující nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Koho tento problém trápí nejvíce? Průzkumy i personální agentury se shodují, že tento problém řeší zaměstnavatelé napříč odvětvími. Přiznávají ale, že úbytek lidských zdrojů nejznatelněji pociťují průmyslové a výrobní společnosti.
Vyhlídky do budoucnosti nezlepšuje ani ve spoustě případů klesající zájem mladých lidí o učňovské obory. "Učňovské školství se podle mého názoru nachází v katastrofálním stavu, protože už víceméně neprodukuje žádné lidi pro tento trh práce. Navíc jsme v takové fázi, kdy se za chvíli budeme potýkat už i s nedostatkem vyučujících," komentuje situaci Libor Witassek, bývalý transformační manažer Vítkovice Machinery Group a ambasador Evropského týdne odborných dovedností.
On sám zastává názor, že aktuální situace musí vést ke změně celého systému učňovského školství. Východisko vidí v duálním vzdělávání, kdy stát zajistí studentům teoretické znalosti, praxi pak mladí lidé získají v rekvalifikačních centrech vlastněných sdruženími firem. "Funguje to například takto i v Německu, Rakousku či Švýcarsku," předkládá ukázkové případy Witassek.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 80 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111