Po rozvoji flexibility úvazku a práce se na českém trhu začíná pomalu prosazovat další trend. Zaměstnancům se přidává volný čas. Zatím to bylo doménou spíše menších firem a start-upů, letos ale tento benefit zavedly už i dvě velké společnosti. LMC a Česká spořitelna zavádí v tomto roce dvanáct volných dnů ke stávající dovolené navíc. LMC se snaží udávat trendy, Česká spořitelna chce díky odpočatějším zaměstnancům dosáhnout vyšší produktivity. I když to představuje víc organizace, větší volnost pro zaměstnance je cesta, jak jich při dlouhodobém nedostatku přilákat víc. Delší dovolená je atraktivní benefit pro většinu zaměstnanců − podle průzkumů LMC o ni stojí devět z deseti lidí.

LMC: Jeden pátek v měsíci

Je pátek ráno a Martina Zemanová se svým manželem odvedli děti do školky a míří si dát snídani do blízké kavárny. Namísto obvyklého pracovního dne stráví Martina dnešek společně s manželem. "S malými dětmi máme času pro sebe málo, jsme rádi za každou volnou chvilku," říká Martina Zemanová, která si dnes vybírá svůj první den ze svých dvanácti navíc. Celkově nyní LMC zaměstnancům nabízí 41 dní volna − z toho 25 dní běžné dovolené, tři takzvané whatever days (den na cokoliv), volno v den narozenin a od února právě dvanáct volných pátků. V rámci takzvaných Happy Fridays si mohou vybrat jeden volný pátek v každém měsíci.

"Pátek je mezi lidmi nejvíce populární z hlediska možnosti volna a zároveň je to již dnes nejméně produktivní den pracovního týdne. Pokud bychom sáhli po jakémkoliv jiném dni, pak bychom udělali zaměstnancům mnohem menší radost a zároveň by byl zásah do produktivity firmy mnohem větší," vysvětlil Milan Jasný, generální ředitel LMC. Společnost LMC, která provozuje webové portály Jobs.cz a Práce.cz, se rozhodla vyzkoušet možnost prodloužených víkendů už loni v průběhu listopadu, benefit pak zavedla od února, přičemž bude testování pokračovat i nadále.

Z průzkumu, který následoval po testovacím režimu, vyplynulo, že nový benefit vnímá odlišně management a odlišně řadoví zaměstnanci LMC. Manažeři častěji vnímají nové volno tak, že si ho budou muset napracovat. Vnímá to tak 36 procent manažerů, zatímco z řadových zaměstnanců jen 27 procent. Mezi řadovými zaměstnanci je naopak většina (41 procent) přesvědčena, že volné pátky jsou dalším volnem ke standardní dovolené.

Chcete číst dál?

Ještě na vás čeká 70 % článku.

Předplatit za 59 Kč měsíčně
První 3 měsíce, pak 199 Kč měsíčně

S předplatným získáte

  • Web Ekonom.cz bez reklam
  • Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
  • Možnost ukládat si články na později
Nebo
Proč ji potřebujeme?

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Nepřeji si dostávat obchodní sdělení týkající se objednaných či obdobných produktů společnosti Economia, a.s. »

Zaškrtnutím políčka přijdete o možnost získávat informace, které přímo souvisí s vámi objednaným produktem. Mezi tyto informace může patřit například: odkaz na stažení mobilní aplikace, aktivační kód pro přístup k audioverzi vybraného obsahu, informace o produktových novinkách a změnách, možnost vyjádřit se ke kvalitě našich produktů a další praktické informace a zajímavé nabídky.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.