Rozšíření koronaviru je obrovskou výzvou pro celý svět a platí to i pro personální oddělení. Ta jsou přetížená od prvních dnů, kdy vedení jejich firem došlo, že se to týká i jich. Nejprve řešila témata zdraví a hygieny zaměstnanců, pak všechny záležitosti týkající se práce z domova. Potom nastaly první absence lidí kvůli karanténě a nefungujícím školám. Stále hledají způsoby, jak udržet co nejplynulejší chod společnosti, aby ustály krizi, kterou oslovení experti na personalistiku přirovnávají k poslední hospodářské krizi roku 2008 a 2009.

Šíření koronaviru Covid-19 bude mít dopady i na českou ekonomiku a zdejší trh práce a zaměstnanost, shodují se experti, jejichž podrobnější komentáře k situaci najdete na protější straně. Jedním z nich bude pravděpodobně i propouštění. Nejprve se dotkne externích pracovníků a lidí na volné noze, především těch v šedé zóně ekonomiky. Podle některých by mohlo dojít i na interní zaměstnance a spolu s omezováním práce pak hrozí i snižování mezd. O práci mohou přijít i brigádníci pracující hlavně v cestovním ruchu a v aktuálně zbytných službách. Pro ně na trhu aktuálně vznikla řada dočasných míst a poptávka po nich je obrovská. Pracovníci především z gastrosegmentu se ve velkém přesouvají do maloobchodů s potravinami, do kurýrních služeb či do skladů e-shopů. To jsou segmenty, které z krize pravděpodobně vyjdou bohatší. Patří mezi ně dále i společnosti napojené na zdravotnictví.

Klikli jste na článek, který patří do předplatitelské sekce iHNed.cz
Chcete si přečíst celý článek?